ひまわり社会保険労務士法人のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

私たちは、「人にやさしい制度設計と現場支援」を理念に掲げ、企業と働く人々が安心して未来を描ける環境づくりを支援しています。

主な業務としては、

•確定拠出年金（企業型DC）の加入支援

•36協定の作成および労働基準監督署への届け出

•労災保険の特別加入手続き（経営者の労災）

•外国人労働者の脱退手当金の申請支援

•アメリカ合衆国の年金請求サポート

•障害年金の申請・受給に関するお手伝い

•外国人労働者就労環境整備助成コースの支援で８０万円をもらおう！

（外国人労働者を雇用していませんか？）

•両立支援助成金（出生時両立支援コース支給申請２種で育児休業取得を支援）

男性社員が１日休んで６２万もらおう！

など、専門性の高い分野において、制度の理解から書類作成、実務対応まで一貫してサポートしております。

 

「ひまわり」のように、太陽に向かってまっすぐに伸びる力強さと、周囲を明るく照らす温かさを大切に。
制度の複雑さに悩む方々に、分かりやすく、親しみやすく、そして信頼できるパートナーとして寄り添います。

 

どうぞお気軽にご相談ください。
皆さまとのご縁を心より楽しみにしております。

 

ひまわり社会保険労務士法人

代表　金澤 憲治

ピックアップ用語

>> 用語一覧へ

雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。